اين استاندارد شامل دانش، مهارت و نگرش لازم جهت انجام کار «تسهیلگری کسب و کارهای گروهي»برای تسهیلگران شغلي است تا در مناطق روستايي، عشايری، شهرهای محروم و حاشیه شهرها بتوانند …
اطلاعات پایه
| نام رسمی |
سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور |
| سازمان صادرکننده |
معاونت پژوهش، برنامه ريزي و سنجش مهارت
دفتر پژوهش، طرح و برنامه ريزی درسی |
| دپارتمان |
دفتر پژوهش، طرح و برنامه ريزی درسی |
| تاریخ تدوین |
12/6/1401 |
| کد ISCO |
3412 |
| گروه شغلی |
خدمات آموزشی |
| کد شناسایی صلاحیت ملی |
1 4 0 0 0 0 0 9 4 0 3 2 1 4 3 |
کدهای آموزش شغلی ملی
| کد کامل |
341230490000041 |
| شناسه صلاحیت |
34123049 |
| شناسه شغل |
0000041 |
| شناسه گروه |
|
| سطح مهارت |
سه |
تعاریف
شايستگی؛ توانايي انجام کار در محیطها و شرايط گوناگون به طور موثر و کارا برابر استاندارد ميباشد.
کد؛ مجموعهای از اعداد برگرفته از سند بین المللي طبقه بندی مشاغل ISCO-2008 و شناسه های قراردادی است که به منظور شناسايي
استانداردها تعیین ميشود.
حرفه؛ مجموعهای از چند شغل همگن که در يک گروه بزرگ دستهبندی شده، در مباني و اصول مشترک بوده و در طبقهبندی شغل و حرف در
يک سطح مهارت و تخصص قرار ميگیرند.
استاندارد شايستگی؛ نقشه کاری شامل مولفههای شايستگي، استاندارد عملکرد و تجهیزات و ابزار مورد نیاز برای انجام کار در شغل و حرفه
مورد نظر ميباشد.
شرح استاندارد؛ بیانیهای شامل مهم ترين عناصر يک شغل يا شايستگي از قبیل جايگاه،کارها، ارتباط با مشاغل ديگر در يک حوزه شغلي،
مسئولیتها، شرايطکاری و استاندارد عملکرد مورد نیاز ميباشد.
مراحل کار؛ مراحل کار از تجزيه و تحلیل حرفه، وظايف و تکالیف کاری نشااات گرفته و نشااان دهنده مرحله يک کار عملي بوده و قابل اندازه
گیری و مشاهده مي باشد.
استاندارد عملکرد؛ سطح قابل قبول برای انجام يک کار در يک حرفه يا شغل را استاندارد عملکرد کار مينامند. که شامل انجام کار با استفاده
از تجهیزات، ابزار و مطابق با استانداردهای کاری ملي و بین المللي ميباشد.
اعتبار؛ تعیین کننده ارزش آموزشي هر شايستگي است و هر واحد آن معادل 30 ساعت آموزش ميباشد.
سطح مهارت؛ نشان دهنده سطح مهارت مطابق 4 سطح سندISCO-2008 است
سطح ايسکد مورد نیاز؛ نشان دهنده حداقل سطح آموزش مورد نیاز برای کار درسطح مهارت خاص مطابق با سند ISCO-2008 ميباشد.
مولفههاي شايستگی؛ شامل اجزای شايستگي دانش، مهارت و نگرش مورد نیاز برای انجام کار در شغل و حرفه مورد نظر ميباشد.
دانش؛ حداقل مجموعهای از معلومات نظری و توانمندیهای ذهني لازم برای رسیدن به يک شايستگي است که مي تواند شامل علوم پايه،
تکنولوژی و زبان فني باشد.
مهارت؛ حداقل هماهنگي بین ذهن و جسم برای رسیدن به يک توانمندی يا شايستگي است که معمولاً به مهارتهای عملي ارجاع ميشود.
نگرش؛ مجموعهای از رفتارهای عاطفي که برای شايستگي در يک کار مورد نیاز است و شامل مهارتهای غیرفني و اخلاق حرفهای ميباشد.
ايمنی و بهداشت؛ مواردی است که عدم يا انجام ندادن صحیح آن موجب بروز حوادث و خطرات در محیط کار ميشود.
توجهات زيست محیطی؛ ملاحظاتي است که در هر شغل بايد رعايت شود تا کمترين آسیب به محیط زيست وارد گردد.
تجهیزات، ابزار و مواد مصرفی؛ حداقل امکانات مورد نیاز برای اجرای آموزش مطابق استاندارد شايستگي است.
خلاصه استاندارد صلاحیت
تسهیلگری کسب و کارهای گروهي
اين استاندارد شامل دانش، مهارت و نگرش لازم جهت انجام کار «تسهیلگری کسب و کارهای گروهي»برای تسهیلگران
شغلي است تا در مناطق روستايي، عشايری، شهرهای محروم و حاشیه شهرها بتوانند به طور موثر و کارا بر اساس استانداردهای
اعلام شده به جامعه هدف سازمان بهزيستي به ويژه افراد دارای معلولیت کمک کنند تا کسب و کارهای کوچک راه اندازی
نمايند.
| حداقل تحصیلات |
|
| تواناییهای جسمی و ذهنی |
|
| ساعات آموزش کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
| درصد کتبی |
% |
| درصد عملی |
% |
| درصد اخلاق حرفهای |
% |
صلاحیتهای مربی:
موقعیت شغلی و دشواری
| دستهبندی شغل |
|
| نیاز به استعلام وزارت |
خیر
|
وظایف
1 - انتخاب کسب و کار
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- مزايا و معايب راه اندازی کسب و کار گروهي
- مشکلات احتمالي در کسب و کار گروهي
مهارتها:
- کمک به گروه کسب و کار برای انتخاب بهترين پیشنهاد کسب و کار
- کمک به انجام مطالعه امکان سنجي
2 - برنامه ريزی برای کسب و کار
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- جنبه های اصلي برنامه ريزی برای کسب و کار گروهي (برآورد دقیق هزينه ها،
سودآوری، سرمايه گذاری، منابع، شناسايي بازار برای ارائه محصول يا خدمات)
مهارتها:
- کمک به تقسیم وظايف و شروع کار
- کمک به توافق بر سر قوانین
- کمک به تصمیم گیری در زمینه گستردگي کسب و کار
- کمک به شروع کسب و کار
3 - مديريت کسب و کار
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- جنبه های مختلف راه اندازی کسب و کار (ثبت فروش و خريد، جريان نقدی، سود و
زيان، تقسیم سود بین اعضا و نظارت بر پیشرفت کسب و کار)
مهارتها:
- کمک بهثبت گزارشهای مالي
- کمک بهتنظیم ترازنامه
- کمک به تنظیم حساب سود و زيان
- کمک به تنظیم گردش پول نقد
- آموزشنحوه نگهداری از ساختمانها و تجهیزات
- کمک بهنظارت بر کسب و کار
- کمک بهبازاريابي
- کمک بهتوسعه و گسترش کسب و کار
- کمک بهتامین بودجة توسعه
- راهنمايي جهت آشنايي با مراحل دريافت وام های بانکي
4 - نوشتن طرح
کسب و کار
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
مهارتها:
- تنظیم طرح کسب و کار بر اساس دانش و مهارت های کسب شده در دوره آموزشي
- ارائه طرح پیشنهادی در گروه، دريافت بازخوردها و اصلاح آن
نگرش:
- احترام به نظرات و عقايد ديگران
- توجه به همه اعضای گروه
- افزايش باور و اعتقاد به حل مسايل با گفتگو و تعامل
- رعايت اخلاق حرفه ای
- دقت در کار
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي در کار
ملاحظات زیستمحیطی:
- مديريت پسماند
- مديريت مصرف بهینه منابع انرژی
استاندارد تجهیزات
نکته: تجهیزات و ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| رايانه |
ترجیحا لب تاب |
|
| ويديو پروژکتور |
استاندارد |
|
| پرده نمايش اسلايد |
استاندارد |
|
استاندارد ابزار
نکته: ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| وايت برد |
اندازه متوسط |
|
| تخته پاک کن |
مخصوص وايت برد |
|
دورههای مرتبط
گالری
تصویری برای گالری ثبت نشده است.