این استاندارد شامل دانش، مهارت و نگرش لازم جهت انجام کار «تجزیه و تحلیل رفتار با مدل رفتارشناسی DISC »در محیطها و شرایط گوناگون به طور موثر و کارا بر …
اطلاعات پایه
| نام رسمی |
سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور |
| سازمان صادرکننده |
سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور |
| دپارتمان |
دفتر پژوهش، طرح و برنامه ريزي درسی |
| تاریخ تدوین |
02/08/1402 |
| کد ISCO |
2635 |
| گروه شغلی |
خدمات آموزشی |
| کد شناسایی صلاحیت ملی |
1 1 0 0 1 0 0 9 4 0 4 5 3 6 2 |
کدهای آموزش شغلی ملی
| کد کامل |
263540490010011 |
| شناسه صلاحیت |
1 |
| شناسه شغل |
011 |
| شناسه گروه |
404900100 |
| سطح مهارت |
4 |
تعاریف
شايستگی؛ توانایی انجام کار در محیطها و شرایط گوناگون به طور موثر و کارا برابر استاندارد میباشد.
کد؛ مجموعهای از اعداد برگرفته از سند بین المللی طبقه بندی مشاغل ISCO-2008 و شناسه های قراردادی است که به منظور شناسایی
استانداردها تعیین میشود.
حرفه؛ مجموعهای از چند شغل همگن که در یک گروه بزرگ دستهبندی شده، در مبانی و اصول مشترک بوده و در طبقهبندی شغل و حرف در
یک سطح مهارت و تخصص قرار میگیرند.
استاندارد شايستگی؛ نقشه کاری شامل مولفههای شایستگی، استاندارد عملکرد و تجهیزات و ابزار مورد نیاز برای انجام کار در شغل و حرفه
مورد نظر میباشد.
شرح استاندارد؛ بیانیهای شامل مهم ترین عناصر یک شغل یا شایستگی از ق بیل جایگاه،کارها، ارتباط با مشاغل دیگر در یک حوزه شغلی،
مسئولیتها، شرایطکاری و استاندارد عملکرد مورد نیاز میباشد.
مراحل کار؛ مراحل کار از تجزیه و تحلیل حرفه، وظایف و تکالیف کاری نشااات گرفته و نشااان دهنده مرحله یک کار عملی بوده و قابل اندازه
گیری و مشاهده می باشد.
استاندارد عملکرد؛ سطح قابل قبول برای انجام یک کار در یک حرفه یا شغل را استاندارد عملکرد کار مینامند. که شامل انجام کار با استفاده
از تجهیزات، ابزار و مطابق با استانداردهای کاری ملی و بین المللی میباشد.
اعتبار؛ تعیین کننده ارزش آموزشی هر شایستگی است و هر واحد آن معادل 30 ساعت آموزش میباشد.
سطح مهارت؛ نشان دهنده سطح مهارت مطابق 4 سطح سندISCO-2008 است
سطح ايسکد مورد نیاز؛ نشان دهنده حداقل سطح آموزش مورد نیاز برای کار درسطح مهارت خاص مطابق با سند ISCO-2008 میباشد.
مولفههاي شايستگی؛ شامل اجزای شایستگی دانش، مهارت و نگرش مورد نیاز برای انجام کار در شغل و حرفه مورد نظر میباشد.
دانش؛ حداقل مجموعهای از معلومات نظری و توانمندیهای ذهنی لازم برای رسیدن به یک شایستگی است که می تواند شامل علوم پایه،
تکنولوژی و زبان فنی باشد.
مهارت؛ حداقل هماهنگی بین ذهن و جسم برای رسیدن به یک توانمندی یا شایستگی است که معمولاً به مهارتهای عملی ارجاع میشود.
نگرش؛ مجموعهای از رفتارهای عاطفی که برای شایستگی در یک کار مورد نیاز است و شامل مهارتهای غیرفنی و اخلاق حرفهای میباشد.
ايمنی و بهداشت؛ مواردی است که عدم یا انجام ندادن صحیح آن موجب بروز حوادث و خطرات در محیط کار میشود.
توجهات زيست محیطی؛ ملاحظاتی است که در هر شغل باید رعایت شود تا کمترین آسیب به محیط زیست وارد گردد.
تجهیزات، ابزار و مواد مصرفی؛ حداقل امکانات مورد نیاز برای اجرای آموزش مطابق استاندارد شایستگی است.
خلاصه استاندارد صلاحیت
تجزیه و تحلیل رفتار با مدل رفتارشناسی DISC
این استاندارد شامل دانش، مهارت و نگرش لازم جهت انجام کار «تجزیه و تحلیل رفتار با مدل رفتارشناسی DISC »در
محیطها و شرایط گوناگون به طور موثر و کارا بر اساس استانداردهای محیط کار و مراحل کاری زیر میباشد.
مراحل کار
1. انجام تست DISC
2. بررسی مدل ارتباط موثر
3. بررسی نحوه ارتباط با الگوهای هر تیپ رفتاری
4. تحلیل نقاط قوت و نقاط قابل بهبود هر الگو
5. ارائه راهکار عملیاتی برای بهبود عملکرد الگوی رفتاری در سازمانها و تیمسازی
| حداقل تحصیلات |
لیسانس حوزههای علوم اقتصادی، مدیریت، مشاوره، روانشناسی و علوم ارتباطات |
| تواناییهای جسمی و ذهنی |
|
| ساعات آموزش کل |
60 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
| درصد کتبی |
% |
| درصد عملی |
% |
| درصد اخلاق حرفهای |
% |
صلاحیتهای مربی:
موقعیت شغلی و دشواری
| دستهبندی شغل |
|
| نیاز به استعلام وزارت |
خیر
|
وظایف
1 - انجام تست DISC
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- تاریخچه، سیر تحولی و زمینههای کاربردی رفتارشناسی مدل دیسک
- تفاوت تست رفتارشناسی با تست شخصیتشناسی
- انواع مدل رفتاری دیسک (D-I-S-C) و پارامترهای هرکدام
- مزیتها و کاستیهای تست دیسک نسبت به سایر تستها
- مبانی عزت نفس و اعتماد به نفس و انواع نگرش
- نمونه تستهای دیسک رهبری و رفتارشناسی براساس احساسات و افکار
- نمودار جدول فراوانی تحلیل تست دیسک
- نحوه تفسیر تست دیسک
مهارتها:
- تفسیر تست دیسک براساس مدل رفتاری و نمودار فراوانی
- ارزیابی عزت نفس و اعتماد به نفس خود
- ارائه بازخورد کارآمد به مراجع
2 - بررسی مدل ارتباط موثر
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- ارتباط درونی افراد با خود و پیرامون خود
- زبان بدن
- شکل گیری رفتار بر اساس محیط
مهارتها:
- بررسی و تشخیص درونگرایی و برونگرایی مراجع
- بررسی و تشخیص مردمگرایی و وظیفهگرایی مراجع
- بررسی و تشخیص زبان بدن
- بررسی عوامل محیطی موثر بر رفتار
3 - بررسی نحوه ارتباط با الگوهای هر تیپ رفتاری
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- انواع الگوی رفتاری تلفیقی دیسک (DI-ID-SC-CS-IS-SI-DC-CD-IC-CI-DS-
SD)
- پارامترهای تشکیل دهنده هر الگوی رفتاری
مهارتها:
- بررسی و تشخیص الگوی رفتاری
- انتخاب و گزینش در رفتار
- بررسی و تشخیص رفتار خود و دیگران
4 - تحلیل نقاط قوت و نقاط قابل بهبود هر الگو
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- هیجانات هر الگوی رفتاری دیسک
- نحوه استفاده از صفات در الگوهای رفتاری
- واکنشهای دفاعی هر الگو در شرایط متفاوت
- توانمندیها و محدودیتهای هر الگو
- عادتهای پرکاربرد هر الگو
مهارتها:
- بررسی و تشخیص انواع صفات و هیجان در هر الگو
- بررسی و تشخیص واکنشهای دفاعی در هر الگو
- بررسی و تشخیص محدودیتهای هر الگو و مهار محدودیتها
5 - ارائه راهکار عملیاتی برای بهبود عملکرد الگوی رفتاااری در سازمانها و تیمسازی
| ساعات کل |
0 ساعت |
| ساعات نظری |
0 ساعت |
| ساعات عملی |
0 ساعت |
دانش:
- تمایلات هر الگوی رفتاری
- نحوه تیمسازی بر اساس الگوهای رفتاری
- محیط مطلوب و کارآمد برای ارتقا هر الگو
- تعارضات بین فردی
- نیازهای عاطفی هر الگوی رفتاری
- الگوهای رفتاری تیم برای چابکسازی پروژهها
مهارتها:
- بررسی و تشخیص انواع تمایلات درونی هر الگو
- تیمسازی براساس دانش رفتارشناسی دیسک
- ایجاد محیط مطلوب کارآمد برای اثربخشی تیم
- بررسی و تشخیص نیازهای عاطفی هر الگو
- چابکسازی تیم و رفع تعارض براساس الگوهای دیسک
- انجام کار عملی مشاوره و تحلیل رفتارشناسی دیسک
نگرش:
- همافزایی و توسعه با شناخت تفاوتهای یکدیگر
- حفظ چارچوب رفتار بر اساس احترام متقابل
- کمک به انتقال و فهم پیامها در ارتباطات
- توجه به رفتار با دیگران و عدم آسیب به شخصیت افراد
- کمک به ایجاد رضایت مندی بین افراد
- دقت در انجام کار
- رعایت اخلاق حرفهای
- رازداری و رعایت حریم خصوصی
ایمنی و بهداشت:
ملاحظات زیستمحیطی:
استاندارد تجهیزات
نکته: تجهیزات و ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| ویدیو پرژکتور |
استاندارد |
|
| کامپیوتر با متعلقات |
استاندارد |
|
| پرینتر |
معمولی |
|
| اسکنر |
معمولی |
|
| وسایل کمک آموزشی |
استاندارد |
|
| میز و صندلی |
استاندارد |
|
استاندارد ابزار
نکته: ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| دستورالعمل های آموزشی |
مطابق با استاندارد |
|
| چک لیست های رفتارشناسیDISC |
مطابق با استاندارد |
|
دورههای مرتبط
گالری
تصویری برای گالری ثبت نشده است.