حسابدار حقوق و دستمزد شغلی از گروه امور مالی و بازرگانی می باشد و شامل شایستگی هایی از قبیل تهیه حقوق خالص و ناخالص در شرکتهای خدماتی و بازرگانی، محاسبه …
اطلاعات پایه
| نام رسمی |
معاونت پژوهش، برنامهريزي و سنجش مهارت |
| سازمان صادرکننده |
سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور |
| دپارتمان |
دفتر پژوهش، طرح و برنامهريزي درسي |
| تاریخ تدوین |
10/2/1399 |
| کد ISCO |
|
| گروه شغلی |
امور مالي و بازرگاني |
| کد شناسایی صلاحیت ملی |
431320450010002 |
کدهای آموزش شغلی ملی
| کد کامل |
2 0 0 0 1 0 0 5 4 0 2 3 1 3 4 |
| شناسه صلاحیت |
1 |
| شناسه شغل |
005 |
| شناسه گروه |
402 |
| سطح مهارت |
3 |
تعاریف
استاندارد شغل :
مشخصات شايستگيها و توانمنديهاي مورد نیاز براي عملكرد موثر در محیط كار را گويند در بعضي از موارد استاندارد حرفهاي نیزز
گفته ميشود.
استاندارد آموزش :
نقشهي يادگیري براي رسیدن به شايستگيهاي موجود در استاندارد شغل.
نام يك شغل :
به مجموعهاي از وظايف و توانمنديهاي خاص كه از يك شخص در سطح مورد نظر انتظار ميرود اطلاق ميشود.
شرح شغل :
بیانیهاي شامل مهمترين عناصر يك شغل از قبیل جايگاه يا عنوان شغل، كارها ارتباط شغل با مشاغل ديگزر در يزك حزوزه شزغلي،
مسئولیتها، شرايط كاري و استاندارد عملكرد مورد نیاز شغل.
طول دوره آموزش :
حداقل زمان و جلسات مورد نیاز براي رسیدن به يك استاندارد آموزشي.
ويژگي كارآموز ورودي :
حداقل شايستگيها و تواناييهايي كه از يك كارآموز در هنگام ورود به دوره آموزش انتظار ميرود.
كارورزي:
كارورزي صرفا در مشاغلي است كه بعد از آموزش نظري يا همگام با آن آموزش عملي به صورت محدود يا با ماكت صورت ميگیرد و
ضرورت دارد كه در آن مشاغل خاص محیط واقعي براي مدتي تعريف شده تجربه شود.(مانند آموزش يك شايستگي كه فرد در محل
آموزش به صورت تئوريك با استفاده از عكس ميآموزد و ضرورت دارد مدتي در يك مكان واقعي آموزش عملي ببیند و شامل بسیاري
از مشاغل نميگردد.)
ارزشیابي :
فرآيند جمعآوري شواهد و قضاوت در مورد آنكه يك شايستگي بدست آمده است يا خیر، كه شامل سه بخش عملي، كتبزي عملزي و
اخلاق حرفهاي خواهد بود.
صلاحیت حرفهاي مربیان :
حداقل توانمنديهاي آموزشي و حرفهاي كه از مربیان دوره آموزش استاندارد انتظار ميرود.
شايستگي :
توانايي انجام كار در محیطها و شرايط گوناگون به طور موثر و كارا برابر استاندارد.
دانش :
حداقل مجموعهاي از معلومات نظري و توانمنديهاي ذهني لازم براي رسیدن به يك شايستگي يا توانايي كه ميتواند شزامل علزوم
پايه(رياضي، فیزيك، شیمي، زيست شناسي)، تكنولوژي و زبان فني باشد.
مهارت :
حداقل هماهنگي بین ذهن و جسم براي رسیدن به يك توانمندي يا شايستگي. معمولاً به مهارتهاي عملي ارجاع ميشود.
نگرش :
مجموعهاي از رفتارهاي عاطفي كه براي شايستگي در يك كار مورد نیاز است و شامل مهارتهاي غیر فني و اخلاق حرفهاي ميباشد.
ايمني :
مواردي است كه عدم يا انجام ندادن صحیح آن موجب بروز حوادث و خطرات در محیط كار ميشود.
توجهات زيست محیطي :
ملاحظاتي است كه در هر شغل بايد رعايت و عمل شود كه كمترين آسیب به محیط زيست وارد گردد.
خلاصه استاندارد صلاحیت
حسابدار حقوق و دستمزد
حسابدار حقوق و دستمزد شغلی از گروه امور مالی و بازرگانی می باشد و شامل شایستگی هایی از قبیل تهیه حقوق
خالص و ناخالص در شرکتهای خدماتی و بازرگانی، محاسبه حقوق و دستمزد در شرکت های تولیدی، تنظیم لیست
حقوق و دستمزد، بكارگیری رایانه در محاسبات و تهیه لیست حقوق و دستمزد می باشد و با مشاغل حسابداری و
حسابرس در ارتباط است.
| حداقل تحصیلات |
ديپلم |
| تواناییهای جسمی و ذهنی |
داشتن سلامت كامل جسمي و ذهني |
| مهارتهای پیشنیاز |
|
| ساعات آموزش کل |
120 ساعت |
| ساعات نظری |
38 ساعت |
| ساعات عملی |
82 ساعت |
| درصد کتبی |
25% |
| درصد عملی |
65% |
| درصد اخلاق حرفهای |
10% |
صلاحیتهای مربی:
لیسانس حسابداری یا مدیریت بازرگانی با 3 سال سابقه آموزشیمرتبط
استانداردهای مرتبط
موقعیت شغلی و دشواری
| دستهبندی شغل |
|
| نیاز به استعلام وزارت |
بله
|
وظایف
1 - تهیه حقوق خالص و ناخالص در شرکت های خدماتی و بازرگانی
| ساعات کل |
25 ساعت |
| ساعات نظری |
10 ساعت |
| ساعات عملی |
15 ساعت |
دانش:
- حقوق و مزایای مشمول بیمه
- حقوق و مزایای مشمول مالیات
- تعریف خالص و ناخالص حقوق دریافتی
- انواع قوانین کار و مقررات تأمین اجتماعی و اداره دارای ی ب ر
اساس آخرین تغییرات
مهارتها:
- محاسبه حقوق خالص و ناخالص (در ش رکتهای خ دماتی و
بازرگانی)
- محاسبه بیمه سهم کارفرما و کارگر و بیمه بیكاری
- محاسبه مالیات بر اساس قوانین
- محاسبه حقوق مشمول بیمه و مالیات
نگرش:
- رعایت قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد
- رعایت اخلاق حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعایت آرگونومی حین انجام کار
ملاحظات زیستمحیطی:
- مدیریت پسماندها
- مدیریت مصرف انرژی
2 - محاسبه حقوق و دستمزد در شرکت های تولیدی
| ساعات کل |
20 ساعت |
| ساعات نظری |
8 ساعت |
| ساعات عملی |
12 ساعت |
دانش:
- دوایر مرتبط با حقوق و دستمزد در شرکت های تولیدی
- ان واع تقس یم بن دی حق وق و دس تمزد در ش رکت ه ای
تولیدی(مستقیم و غیر مستقیم)
- انواع حسابهای جدید در شرکت های تولیدی جهت ثب ت در
دفاتر( کالای در جریان ساخت و سربار تولید)
- انواع روشهای پرداخت دستمزد در شرکت های تولیدی
مهارتها:
- انجام محاسبات حقوق و دستمزد در شرکت های تولیدی
- تسهیم هزینه حقوق و دستمزد در شرکت های تولیدی
- ثبت حقوق و دستمزد با توجه به انواع حسابها و انواع تقس یم
بندی حقوق و دستمزد
نگرش:
- رعایت قوانین و مقررات
- رعایت اخلاق حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعایت اصول ارگونومی حین انجام کار
ملاحظات زیستمحیطی:
- مدیریت پسماندها
- مدیریت مصرف انرژی
3 - تنظیم لیست حقوق و دستمزد
| ساعات کل |
29 ساعت |
| ساعات نظری |
12 ساعت |
| ساعات عملی |
17 ساعت |
دانش:
- انواع مزایای نقدی ،غیر نقدی
- انواع مزایای مستمر و غیر مستمر
- انواع معافیت های حقوق و دستمزد
- کسورات قانونی و انواع آن
- لیست حقوق و دستمزد و مفاد آن
- ذخیره ایام مرخصی و سنوات
مهارتها:
- محاسبه ذخایر مرتبط با حقوق و دستمزد
- محاسبه انواع مزایای نقدی ،غیر نقدی، مستمر و غیر مستمر
- محاسبه کسورات قانونی و توافقی و انواع آن
- ثبت در دفاتر
نگرش:
- رعایت دقت و حفظ صداقت و مدیریت زمان حین انجام کار
- رعایت اخلاق حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعایت اصول ارگونومی حین انجام کار
ملاحظات زیستمحیطی:
- مدیریت پسماندها
- مدیریت مصرف انرژی
4 - بكارگیری رایانه در محاسبات و تهیه لیست حقوق و دستمزد
| ساعات کل |
46 ساعت |
| ساعات نظری |
8 ساعت |
| ساعات عملی |
38 ساعت |
دانش:
- اطلاعات پایه در نرم افزار حقوق و دستمزد
- اطلاعات کارکرد ماهانه پرسنل
- نحوه تغییر اطلاعات پرسنلی
- مبانی قانونی محاسبات
- آخرین تغییرات در مبانی قانونی محاسبات
مهارتها:
- ورود اطلاعات پایه در نرم افزار حقوق و دستمزد
- تهیه لیست کارکرد ماهانه پرسنل
- دریافت گزارش از سیستم و کنترل گزارشات
- ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد پرس نل در س ازمان ت أمین
اجتماعی و تهیه لیست بیمه
- ثب ت و ارس ال اطلاع ات حق وق و دس تمزد پرس نل در
مالیاتی(آنلاین و آفلاین)
نگرش:
- رعایت دقت و حفظ صداقت و مدیریت زمان حین انجام کار
- رعایت اخلاق حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعایت اصول ارگونومی حین انجام کار
ملاحظات زیستمحیطی:
- مدیریت پسماندها
- مدیریت مصرف انرژی
استاندارد تجهیزات
نکته: تجهیزات و ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| رایانه |
با متعلقاتCORI7 |
6 دستگاه |
| مودمADSL |
مخابراتی |
1عدد |
| ویدیو پروژکتور |
DP:2000Lumens |
1دستگاه |
| پرده نمایش |
Sc:16*2.4 |
1دستگاه |
| میز و صندلی مربی |
استاندارد |
1عدد |
| میز و صندلی کارآموز |
استاندارد |
15عدد |
| تخته وایت برد |
استاندارد |
1عدد |
| کپسول آتش نشانی |
استاندارد |
1عدد |
| جعبه کمک های اولیه |
استاندارد |
1عدد |
| تهویه مطبوع |
استاندارد |
1عدد |
| آب سردکن |
استاندارد |
1عدد |
استاندارد ابزار
نکته: ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام |
مشخصات فنی |
تعداد |
| ماشین حساب |
حسابداری |
15 عدد |
| فلش |
8 گیگ |
1 عدد |
| نرم افزار حقوق و دستمزد |
رایج در بازار |
1 عدد |
| قیچی |
موجود در بازار |
1 عدد |
| خط کش |
موجود در بازار |
1 عدد |
| پایه چسب |
موجود در بازار |
1 عدد |
| پانچ |
موجود در بازار |
1 عدد |
| ماشین دوخت |
موجود در بازار |
1 عدد |
| دفتر روزنامه |
حسابداری |
15 عدد |
| دفتر کل |
حسابداری |
15 عدد |
| سند |
حسابداری |
15 عدد |
| لیست حقوق و دستمزد |
حسابداری |
15 عدد |
دورههای مرتبط
گالری
تصویری برای گالری ثبت نشده است.